Droits et obligations des travailleurs

Droits et obligations des travailleurs

Chaque travailleur a le droit de travailler dans un milieu de travail sécuritaire. Toutefois, il a aussi la responsabilité de s'assurer que son lieu de travail demeure sécuritaire.

Droits des travailleurs 

1. Le droit de savoir quels dangers existent dans votre lieu de travail.

  • Quels sont les dangers présents dans le lieu de travail? Quelles sont les procédures de sécurité qui réduisent les risques de blessure? Quelles sont les fournitures accessibles en cas d'urgence? Quelles sont les procédures en cas d'urgence? Dois-je recevoir de la formation?

  • Vous avez le droit de connaître les réponses à ces questions AVANT de commencer à travailler. 

  • Vous avez également le droit de savoir comment faire votre travail de manière sécuritaire et adéquate. 

  • Votre superviseur doit s'assurer que vous connaissez tous les dangers présents dans votre lieu de travail, et que vous savez comment les gérer.

2. Le droit de participer pour conserver un milieu de travail sécuritaire.

  • Quelque chose ne vous semble pas sécuritaire dans votre lieu de travail? Vous avez des suggestions sur la manière de rendre votre milieu de travail plus sécuritaire? Vous êtes préoccupé par la santé et la sécurité de l'un de vos collègues, ou par vos propres santé et sécurité? Avisez-en votre superviseur.

  • Dans un lieu de travail relativement petit, vous pouvez même devenir le représentant à la sécurité. Dans un lieu de travail plus gros, vous pouvez vous joindre au Comité SST en tant que représentant des travailleurs. 

3. Le droit de refuser un travail dangereux.

  • Ne réalisez pas un travail si vous doutez de la manière de le faire de manière adéquate et sécuritaire.

  • Si votre situation de travail vous fait courir, ou fait courir aux autres, un danger exceptionnel, vous avez le droit de refuser ce travail. Avisez-en votre superviseur.

Étapes pour refuser un travail dangereux :
  • Première étape

    Cessez de travailler et avisez immédiatement votre superviseur.

  • Deuxième étape

    Une enquête regroupant votre superviseur, un autre travailleur et vous-même sera amorcée.

  • Troisième étape

    Vous avez le droit de demander à ce qu'un représentant syndical, un membre du Comité de SST ou un collègue de votre choix vous accompagne pendant l'enquête.

  • Quatrième étape

    Vous avez le droit d'assister à l'enquête à partir d'un endroit sécuritaire.

  • Cinquième étape

    Votre superviseur vous avisera des résultats de l'enquête et des mesures prises pour remédier au danger.

  • Sixième étape

    Vous reprenez le travail.

  • Septième étape

    Si vous croyez que le danger exceptionnel est toujours présent, avisez la CSTIT afin qu'une enquête plus poussée soit menée.

Obligations des travailleurs

Formation et éducation
 

Votre employeur doit veiller à ce que vous sachiez exécuter toutes vos tâches en toute sécurité, et vous fournir une formation appropriée. Il doit vous expliquer vos fonctions et vous montrer comment vous en acquitter.
Vous devriez pouvoir expliquer vos fonctions à votre superviseur et lui montrer comment vous les remplissez.
 

Si vous avez des hésitations, demandez une formation
 

Il est important que chaque travailleur comprenne ses tâches. Votre employeur ignore peut-être que vous avez besoin d’une formation plus poussée. Si vous pensez qu’un collègue ou vous avez besoin d’être mieux formé pour travailler de façon sécuritaire, dites-le à votre superviseur. N’exécutez aucune tâche sans avoir reçu une formation appropriée.
 

Suivez les procédures
 

Apprenez et suivez les règles et procédures de sécurité. Vous avez la responsabilité de suivre toutes les procédures de sécurité prescrites pour vos tâches, entre autres vérifier l’efficacité de votre équipement de protection individuelle, savoir comment l’utiliser et vous assurer de le porter.
Ne quittez pas votre lieu de travail sans l’autorisation de votre employeur. D’autres lieux de travail peuvent présenter des dangers que vous ignorez, notamment des lignes électriques, des sols glissants ou produits chimiques.
 

Signalez les incidents, les pratiques et conditions de travail dangereuses
 

Vous êtes témoin ou victime d’un incident? Les conditions de travail deviennent dangereuses? Vous observez des pratiques de travail peu sûres? Informez-en votre superviseur sans tarder.
 

Ayez connaissance votre plan d’intervention d’urgence en milieu de travail
 

Les employeurs doivent s’assurer que chacun sait quoi faire en cas d’urgence, qu’il s’agisse d’une alarme incendie, d’une panne d’électricité ou d’une autre situation. Ils doivent vous fournir un plan d’intervention d’urgence auquel vous devez avoir facilement accès et êtes habitué.