L'importance de connaître ses droits

L'importance de connaître ses droits

Chaque travailleur a le droit de travailler dans un milieu de travail sécuritaire. Toutefois, il a aussi la responsabilité de s'assurer que son lieu de travail demeure sécuritaire.

Droits des travailleurs 

1. Le droit de savoir quels dangers existent dans votre lieu de travail.

  • Quels sont les dangers présents dans le lieu de travail? Quelles sont les procédures de sécurité qui réduisent les risques de blessure? Quelles sont les fournitures accessibles en cas d'urgence? Quelles sont les procédures en cas d'urgence? Dois-je recevoir de la formation?

  • Vous avez le droit de connaître les réponses à ces questions AVANT de commencer à travailler. 

  • Vous avez également le droit de savoir comment faire votre travail de manière sécuritaire et adéquate. 

  • Votre superviseur doit s'assurer que vous connaissez tous les dangers présents dans votre lieu de travail, et que vous savez comment les gérer.

2. Le droit de participer pour conserver un milieu de travail sécuritaire.

  • Quelque chose ne vous semble pas sécuritaire dans votre lieu de travail? Vous avez des suggestions sur la manière de rendre votre milieu de travail plus sécuritaire? Vous êtes préoccupé par la santé et la sécurité de l'un de vos collègues, ou par vos propres santé et sécurité? Avisez-en votre superviseur.

  • Dans un lieu de travail relativement petit, vous pouvez même devenir le représentant à la sécurité. Dans un lieu de travail plus gros, vous pouvez vous joindre au Comité SST en tant que représentant des travailleurs. 

3. Le droit de refuser un travail dangereux.

  • Ne réalisez pas un travail si vous doutez de la manière de le faire de manière adéquate et sécuritaire.

  • Si votre situation de travail vous fait courir, ou fait courir aux autres, un danger exceptionnel, vous avez le droit de refuser ce travail. Avisez-en votre superviseur.

Étapes pour refuser un travail dangereux :
  • Première étape

    Cessez de travailler et avisez immédiatement votre superviseur.

  • Deuxième étape

    Une enquête regroupant votre superviseur, un autre travailleur et vous-même sera amorcée.

  • Troisième étape

    Vous avez le droit de demander à ce qu'un représentant syndical, un membre du Comité de SST ou un collègue de votre choix vous accompagne pendant l'enquête.

  • Quatrième étape

    Vous avez le droit d'assister à l'enquête à partir d'un endroit sécuritaire.

  • Cinquième étape

    Votre superviseur vous avisera des résultats de l'enquête et des mesures prises pour remédier au danger.

  • Sixième étape

    Vous reprenez le travail.

  • Septième étape

    Si vous croyez que le danger exceptionnel est toujours présent, avisez la CSTIT afin qu'une enquête plus poussée soit menée.

Responsabilités des travailleurs :

Formation et enseignement

Votre employeur doit s'assurer que vous savez comment exécuter votre travail de manière sécuritaire, et vous offrir la formation adéquate. Il doit vous expliquer les tâches inhérentes à votre poste et vous montrer comment les réaliser.

Vous devriez ensuite être en mesure d'expliquer vos tâches à votre superviseur et de lui montrer comment les effectuer. 

Si vous estimez que vous avez besoin de davantage de formation pour exécuter un travail de manière sécuritaire, ou encore que c'est le cas de l'un de vos collègues, avisez-en votre superviseur. Ne réalisez aucune tâche avant d'avoir reçu la formation adéquate.

Respect des procédures

Apprenez les procédures et règles de sécurité. Vous avez la responsabilité de respecter toutes les étapes des procédures de sécurité dans le cadre de votre travail. Cela signifie notamment de vérifier que votre équipement de protection individuelle (EPI) fonctionne correctement, de savoir comment l'utiliser, et de veiller à l'utiliser.

Ne quittez jamais votre espace de travail, à moins que votre employeur ne vous le demande. En effet, les autres espaces de travail peuvent comporter des dangers dont vous ignorez l'existence, tels que la présence de lignes électriques, de planchers glissants ou de produits chimiques nocifs.

Signalement des incidents et des conditions et pratiques de travail dangereuses

Si vous êtes témoin d'un incident ou que vous en êtes la victime, si les conditions de travail deviennent dangereuses ou si vous constatez l'utilisation de pratiques de travail non sécuritaires, signalez-le à votre superviseur immédiatement.

Connaissance du plan d'intervention d'urgence du lieu de travail

Chaque employeur doit s'assurer que les travailleurs savent quoi faire en cas d'urgence, qu'il s'agisse d'une alarme d'incendie, d'une panne de courant ou de toute autre situation. Votre employeur doit donc fournir un plan d'intervention en cas d'urgence facile à comprendre auquel vous pouvez accéder aisément.