Les recherches démontrent que le fait d'aider les travailleurs à revenir au travail de manière rapide et sécuritaire, lorsque leur état de santé le permet, contribue à leur rétablissement. En effet, le retour au travail (RAT) peut survenir avant que le travailleur ne soit capable de réaliser ses tâches dans leur intégralité si on lui propose des tâches qui lui conviennent.
Vous trouverez dans cette section des renseignements sur le processus de RAT et les programmes de RAT structurés, de même que les formulaires, modèles et ressources destinés aux employeurs.
La planification du retour au travail apporte de nombreux avantages aux employeurs, soit :
- inciter les employés expérimentés, compétents et chevronnés à continuer de travailler pour eux;
- procurer des avantages financiers (éviter la perte de temps, le manque de productivité, une nouvelle embauche, les coûts de formation, etc.);
- constituer une manière de respecter, en tant qu'employeur, les exigences législatives;
- améliorer le moral des travailleurs, de même que leurs relations avec lui;
- mettre en évidence la valeur accordée aux employés.
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