Communiqué de presse: J&N Moving Ltd. plaide coupable à une accusation en vertu du Règlement sur la fumée de tabac ambiante dans les lieux de travail

Iqaluit, NU (27 mai 2015) – Le 20 mai, les représentants de J&N Moving Ltd. présents à la cour de paix d’Iqaluit ont plaidé coupable à l’article 1(a) du Règlement sur la fumée de tabac ambiante dans les lieux de travail, conformément à la Loi sur la sécurité. À titre d’employeur, J&N Moving Ltd. n’a pas pris les mesures nécessaires pour limiter l’exposition des travailleurs à la fumée de tabac ambiante dans un lieu de travail clos.

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Les jeunes gagnants du concours de vidéo territorial « C’est votre tâche » accèdent à la scène nationale

Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest (6 mai 2015) – Une vidéo réalisée par les élèves d’une école secondaire de Yellowknife dans le but d’inciter les jeunes à prendre conscience des dangers au travail a remporté le premier prix du concours de vidéo territorial C’est votre tâche, organisé par la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs.

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Judy Kainz assume de nouvelles fonctions à la CSTIT

La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (CSTIT) a le plaisir d’annoncer la nomination de Judy Kainz à ses nouvelles fonctions de directrice des Services de prévention à la CSTIT.

Pendant plus de trente ans, Judy a occupé divers postes dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, et ce, pour de nombreuses entreprises, notamment des multinationales manufacturières comme Kellog’s et Parmalat, ainsi que des entreprises nordiques comme Qulliq Energy Corporation.

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Communiqué de presse: Rowe's Construction plaide coupable en vertu du Règlement général sur la sécurité des Territoires du Nord-Ouest

Rowe's Construction plaide coupable en vertu du Règlement général sur la sécurité des Territoires du Nord-Ouest

Yellowknife (T.N.-O.) (14 avril 2015) – Le 1er avril, des représentants de 851791 N.W.T. LTD., exploité en tant que Rowe's Construction, ont comparu devant la Cour territoriale des Territoires du Nord-Ouest à Yellowknife et ont plaidé coupables envers l'article 9 du Règlement général sur la sécurité. À titre d'employeur, Rowe's n'a pas renseigné tous ses travailleurs de manière adéquate à propos de l'exercice sécuritaire de leurs fonctions.

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Communiqué de presse: Nouveau Règlement sur la santé et la sécurité au travail En vigueur cette année

Nouveau Règlement sur la santé et la sécurité au travail en vigueur cette année

Yellowknife, T.-N.-O. (16 avril 2015) – La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC) est heureuse d’annoncer que le nouveau Règlement sur la santé et la sécurité au travail deviendra loi dans les Territoires du Nord-Ouest le 1er juin 2015. Le Règlement deviendra loi aussi au Nunavut plus tard en 2015, après que le gouvernement du territoire aura apporté des modifications à sa Loi sur la sécurité.

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Vous prévoyez de faire la cueillette des morilles dans les Territoires du Nord-Ouest?

Vous êtes employé ou travaillez à votre compte?

La plupart des travailleurs bénécient automatiquement de la couverture de la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (CSTIT) par l’entremise de leur employeur. S’ils subissent un accident du travail ou contractent une maladie professionnelle, nous leur versons des prestations.

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C’est la loi

Le Règlement sur la santé et la sécurité au travail (SST) est maintenant en vigueur dans l’ensemble des Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut. Ces règles font figure de loi et touchent la plupart des employeurs qui ont des activités dans le territoire. 

Pour un survol des nouveaux Règlements des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, reportez-vous à la table des matières.

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Employeurs, votre avis est sollicité!

Vous avez des idées sur les moyens par lesquels vous et la CSTIT puissiez collaborer pour faire progresser la culture de sécurité et améliorer la prestation des services? Faites-nous-en part!

Évaluer les besoins des intervenants :

La CSTIT se prépare en vue du lancement d’un nouveau plan stratégique triennal. Afin de fournir aux employeurs les services dont ils ont besoin, nous leur téléphonons et passons les voir pour le leur demander.

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