Droits et obligations des employeurs

Droits et obligations des employeurs

En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité :

  • D’offrir un milieu de travail sécuritaire;
  • De fournir de l’équipement et de la machinerie en bon état, sécuritaires;
  • D’engager des superviseurs compétents, qui veillent à ce que des procédures de travail sécuritaires soient suivies;
  • D’informer les travailleurs de droits, et de leurs responsabilités et devoirs;
  • De donner une formation en cours d’emploi adéquate;
  • De former les travailleurs sur les dangers potentiels; la façon d’utiliser, de manipuler, d’entreposer et d’éliminer les matières dangereuses de façon sécuritaire; et la procédure en situation d’urgence;
  • De fournir l’équipement de protection individuelle et de s’assurer que les travailleurs savent comment l’utiliser correctement;
  • De soutenir le comité d’hygiène et de sécurité au travail et d’y participer;
  • De respecter les Normes de premiers soins;
  • De signaler les incidents et les blessures sur le lieu de travail à la CSTIT.

En tant qu’employeur ou superviseur, vous devez veiller à ce que vos employés connaissent leurs trois droits fondamentaux, et sachent comment les exercer.

Droit de savoir

Tout travailleur a le droit de connaître les dangers dans son lieu de travail.

Droit de participer

Tout travailleur a le droit de participer aux discussions sur l’hygiène et la sécurité dans son milieu de travail, notamment de faire partie d’un comité sur l’hygiène et la sécurité.

Droit de refuser

Tout travailleur qui a des raisons de croire qu’il existe un danger exceptionnel (qui n’est pas présent normalement) dans son travail a le droit de refuser de l’exécuter. Cliquez ici pour consulter le processus du refus de travailler.