Pourquoi l’employeur doit-il tout consigner?

La documentation procure un résumé accessible des mesures et discussions, de l’accident et du processus de RAT, ce qui aide à assurer des mesures de suivi et à fournir une chronologie des événements lorsqu’une personne quitte l’entreprise. Les documents peuvent servir de preuve aux fins d’examen, d’appel ou de tribunaux des droits de la personne, au besoin.