Comment fonctionne la procédure d’indemnisation?

La procédure d’indemnisation détermine les indemnités de la CSTIT qu’un travailleur qui s’est blessé au travail peut recevoir.

Ces indemnités peuvent comprendre :

  • Une compensation pour le salaire perdu pendant le rétablissement à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle;
  • Des soins médicaux et autres indemnités non financières;
  • Une pension;
  • D’autres services comme de l’aide pour le retour au travail, le remboursement des frais de médicaments d’ordonnance et autres frais.

La procédure d’indemnisation comporte quatre étapes.

  1. Collecte de renseignements : un travailleur présente une demande d’indemnisation à la CSTIT.
  2. Droit à l’indemnisation : la CSTIT prend une décision relativement à la demande d’indemnisation.
  3. Calcul des indemnités : si la CSTIT accepte la demande d’indemnisation, elle calcule les indemnités accordées.
  4. Communication constante : le travailleur blessé travaille en étroite collaboration avec un arbitre ou un gestionnaire de cas de la CSTIT tout le long de son rétablissement.